升降機監(jiān)控系統現代人越發(fā)是年青的人，無不謀求別致興趣的事物，VR虛構體驗館把建造工地的實景交替到虛構場景中，員工戴上VR眼鏡后，好像看3D-IMAX影戲窮片通常，設身處地地看到呈現在當前的工地，本人在虛構境遇中體驗洞口滑落、被工地釣機絆倒、在材伎堆里抽煙激發(fā)火災、天空功課失慎掉落等險情，這哪類體驗別致興趣，寓教于樂，一改古代平安培養(yǎng)培訓的蹩腳蹩腳，讓員工平安培養(yǎng)培訓真正落到實處。
1、虛擬體會區(qū)比實體體會區(qū)能夠展示更多的體會場景，比方很難建立的場景、危險性很高的場景等一起，VR場景愈加實在完好，體會感更強，安全教育作用更顯著。
升降機監(jiān)控系統人員考勤管理：
對進出工地人員有詳細的記錄，可以作為發(fā)放工資的重要依據
實時監(jiān)控：
出入口系統在不記錄刷卡記錄時將啟動實時錄像功能，對工地出入口的安全防護起到**作用。
培訓記錄：
勞務人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導致一些事故的發(fā)生，實名制系統可以對人員的培訓做詳細的記錄。
違規(guī)操作記錄：
管理人員可隨時對施工現場作業(yè)人員進行巡查，對不規(guī)范操作的行為進行記錄，尤其是特種作業(yè)人員，此記錄可作為考核人員工作狀況的依據。
匯總報表
通過查詢、統計分析，及時掌握轄區(qū)內建筑企業(yè)總量、在建項目、勞務的人員素質結構、分布、總量規(guī)模等信息，實施宏觀管理。
實民制考勤的基本流程
設置了人員進場登記、人員信息數據采集、IC卡發(fā)放、考勤刷卡、出勤核對、工資發(fā)放、退場等管理環(huán)節(jié)。
主動刷卡模式
施工現場進出通道安裝實名制刷卡機，施工作業(yè)人員持本人市民卡刷卡簽到或簽退。
自動刷卡模式
施工現場進出通道安裝超高頻RFID讀卡器，施工作業(yè)人員安全帽內粘貼不干膠式RFID無源電子標簽，戴安全帽進出通道時自動完成簽到或簽退。
升降機監(jiān)控系統建設單位是工程的主體，當一個工程項目建立時，所有的其他主體都已確定，工程項目由職能部門審核通過后才可進行下一步工地建立、合同簽訂
合同管理：
工程項目審核通過后，其他關聯企業(yè)可以與管理人員、勞務人員簽訂合同，簽訂合同的人員才可進行工地派遣，合同和考勤數據是核算勞務人員工資的主要依據。
工資管理：
施工單位提交工資到銀行，銀行進行工資發(fā)放，并將發(fā)放結果導入系統。 工地管理系統對工資管理進行有效監(jiān)控，當有拖延工資發(fā)放的情況，系統產生報警，提醒相關主管部門處理。
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